Добро пожаловать на форум сайта Forum Index Добро пожаловать на форум сайта www.triz-guide.com
Изобретателями не рождаются - ими становятся!
 
 FAQFAQ   SearchSearch   MemberlistMemberlist   UsergroupsUsergroups   RegisterRegister 
 ProfileProfile   Log in to check your private messagesLog in to check your private messages   Log inLog in 

Обезьяны, которые соблюдали традиции

 
Post new topic   Reply to topic    Добро пожаловать на форум сайта Forum Index -> Психологические аспекты новаторства
View previous topic :: View next topic  
Author Message
Vladimir S
Профессионал


Joined: 02 Dec 2005
Posts: 467
Location: Russia

PostPosted: Sun Jan 21, 2007 9:42 pm    Post subject: Обезьяны, которые соблюдали традиции Reply with quote

Притча: Обезьяны, которые соблюдали традиции

Все началось с клетки с пятью обезьянами. Внутри клетки на нитке был повешен банан, и под ним стояла лестница. Вскоре одна обезьяна подошла к лестнице, чтобы подняться за бананом. Как только она тронула лестницу, на всех других обезьян полилась холодная вода. Немного спустя, другая обезьяна сделала ту же попытку, но добилась аналогичного результата – все другие обезьяны были обрызганы холодной водой. После этого каждый раз, когда одна из обезьян хотела подняться по лестнице, другие пытались не допускать этого.

Прошло несколько дней, и холодную воду убрали. Кроме того, с клетки убрали одну обезьяну и вместо нее поместили новую. Новая обезьяна увидела банан и захотела подняться по лестнице. Но, к ее удивлению и ужасу, все другие обезьяны напали на нее. После очередной попытки и атаки она поняла, что, если снова попытается, она будет строго наказана.

Потом сменили другую из пяти первоначальных обезьян на новую. Новенькая тоже приблизилась к лестнице и была атакована. Обезьяна, которая была помещена в клетку до нее, с энтузиазмом приняла участие в наказании! Точно так же была заменена третья обезьяна, потом четвертая, а потом и пятая.

Каждый раз, когда новая обезьяна пыталась подойди к лестнице, на нее нападали. Многие обезьяны, которые били её, не знали, почему им не разрешалось подняться по этой лестнице и почему они бьют новую обезьяну.

После замены всех первоначальных обезьян ни одна из остающихся обезьян не была обрызгана холодной водой. Тем не менее, ни одна из них не подходила к лестнице, чтобы достать банан.

Почему?

Потому что, насколько они знали, - здесь так было принято.

----------------------
Автор: Неизвестен
Back to top
View user's profile Send private message Visit poster's website
DSA
Матерый


Joined: 27 May 2006
Posts: 164

PostPosted: Wed Jan 24, 2007 8:21 pm    Post subject: Reply with quote

Это что, описание научного эксперимента или литературное эсе?
Если научный эксперимент, то где ссылки на первоисточники, какова достоверность, выводы... Если литераурное эссе, то стоило ли тратить время на его писание и чтение?
Back to top
View user's profile Send private message
Vladimir S
Профессионал


Joined: 02 Dec 2005
Posts: 467
Location: Russia

PostPosted: Thu Jan 25, 2007 12:01 am    Post subject: Reply with quote

Я думаю, что это эксперимент-притча Wink
Стоило ли тратить время? Ну ты же прочитал, время потратил... Very Happy

Вот еще одно эссэ. Для тех, кому дорого время жизни Smile

* * * * * * *

Действия, в отрыве от результатов, приносят только расходы.

В прошлом выпуске я написал, что наша система образования с детства подавляет в человеке нечто очень важное для его полноценного развития.
Когда то в Японии или Китае считали, что маленькие ступни - это очень красиво и чтобы сделать девушек красивыми их просто калечили: с детства бинтовали ступни, ограничивая их естественное развитие.

Сейчас бинтуют мозги, чтобы ограничить способность к целостному восприятию действительности.
Её начинают прессовать детсадовские "воспитатели", продолжают школьные "училки" и вузовские "преподы", а доканчивает уже работодатель и сам воспитуемый.
В конце концов эта способность загоняется в резервацию, ограничиваемую профессией и за её пределы носа не высовывает, чтобы не нарваться на неприятности и разочарования.

В принципе, это даже гуманно.
Благодаря такому купированию множество людей становятся способны всю жизнь работать, выполнять социальные и экономические функции по 8 часов в день, на протяжении 40 лет и довольствоваться малым.

Если бы они сумели бы увидеть и осознать эту перспективу в начале своей деятельности , то скорее всего впали бы в тоску и отчаяние. А так, люди испытывают депрессию лишь выйдя на пенсию. Исполнение функций кончилось, смысл существования исчез вместе с ними, а захиревшее за десятилетия воображение уже не может найти новый.

Вообще то система работала в начале индустриальной эпохи. Производственные функции были просты, соответственно для их исполнения требовался и простой, ограниченный человек.

С повышение сложности система вошла в противоречие сама с собой. Чтобы обеспечить исполнение сложных функций, человеку нужна способность видеть и понимать перспективу. А чтобы он мог исполнять функцию ежедневно на протяжении многих лет - наоборот, ограничить эту способность.

Если ослик станет умным и осознает, что в перспективе он никогда не догонит подвешенную впереди морковку, то тащить тележку в заданном направлении он перестанет. Начнет высматривать по сторонам, где бы травки отщипнуть. Потом начнет соображать, а нельзя ли самому где прокормиться. В общем, конец здоровым производственным отношениям.

Сейчас, в начале информационного века, структура социальных и экономических функций усложнилась неимоверно.
Появилось множество профессий, для которых подавлять способность к творческому и широкому восприятию просто невозможно. И люди, осознавая перспективы, начинают искать пути к изменению ситуации.

Но в рамках профессии и карьеры выхода нет - здесь всё повторяется с пугающим постоянством. Переход на новую карьерную ступеньку меняет только обстановку в камере, но освобождения не дает.
Люди начинают оглядываться по сторонам. Многие подписываются на рассылки наподобие этой. Люди ищут новые возможности для своего развития.

Чтобы их увидеть нужно выйти за пределы своей компетенции. И тут начинают срабатывать ограничения, внедренные системой. За привычными профессиональными пределами наша способность восприятия пугается очередного щелчка по носу, отворачивается и бегом укрывается в своей резервации.

Люди логически знают, что возможности есть, но привычка не дает их увидеть. А возможности, которые человек не видит для него и не существуют.
Получается замкнутый круг, по которому люди ходят годами: теоретически возможности изменить ход событий безусловно есть, а практически не существуют.

На самом деле выход есть.

Нужно прекратить ходить по кругу вдоль ограды и начать складывать кирпичи и камни кучкой, что бы перелезть через неё.

Мониторите (читаете, следите) подписки, но ничего не предпринимаете - ходите по кругу. Расходуете время, силы, распыляете внимание.

Это всё равно, что перебирать камни, вместо того, что бы кидать их в одну кучку под ограду. То есть все равно нагибаетесь, поднимаете, разглядываете, а потом выбрасываете за ограду без всякой пользы для себя. Эдак можно совершенно очисть своё "место заключения" от строй материала.

Просто действия, в отрыве от результата, всегда сопряжены с расходами времени, сил, средств. Если эти расходы не перекрываются получаемым в результате, то действия идут в минус. Время - минус, усилия - минус, средства - минус.

Чтобы не быть в минусе, нужно стремиться к тому, чтобы получать какие то осязаемые результаты, которые можно накапливать.

Я, например, стараюсь добавлять на сайт http://www.directpages.ru/ хотя бы по одной статье о фирме в день. И теперь, как бы дело не поворачивалось ресурс растёт реально. Каждая статья - кирпич у подножия стены. Некоторое время спустя количество перейдет в качество - поступления от ресурса достигнут определенного уровня и я переберусь через очередную ограду.

Я предлагал вместе быстро накидать такую кучу, что многие и многие могли бы использовать ресурс, как трамплин, чтобы перемахивать на ту сторону, но моё предложение пока не находит понимания.

Жаль конечно...

Виктор Лымбин
http://www.viliv.ru/wiki/ViktorLymbin

Сайт рассылки: Open Organizer
http://www.viliv.ru/wiki/
Back to top
View user's profile Send private message Visit poster's website
DSA
Матерый


Joined: 27 May 2006
Posts: 164

PostPosted: Sun Jan 28, 2007 4:36 pm    Post subject: Reply with quote

Очередное эссе очередного сноба. О чем и о ком говорит автор? Если атор отстранился от наблюдаемых и описываемых им, то куда Он отстранился?
Человеческое общество подобно улью. Все пчелы трудятся от рождения до смерти, особенно над этим не задумываясь. Я не знаю, как устроены "пчелинное" образование, но действует оно надежно и эффективно.
Но среди пчел есть трутни, поведение которых существенно отличается от поведения пчел - работяг. Мне кажется, именно трутни рассуждают об усложнении современного мира, о недопущении подавления "творческого" начала, о выходе за пределы ограды...
Образование не подавляет творческого начала, так как именно творческие люди всегда тянутся и тянулись стать образованными. И никогда Творца никакая "учителка" не способна подавить.
Все сентенции Автора эссе - сплошная ложь или провокация. А по сути, это - тот же забор, о котором пишет Автор. И он не складывает камни для скачка через забор, он его наращивает.
Второе эссе читаю, и испытываю какое - ощущение соприкосновения с "липучкой" для мух.
Давайте, коллеги прекратим обращать внимание на подобные творческие "липучки" литературных недоумков.
Back to top
View user's profile Send private message
Vladimir S
Профессионал


Joined: 02 Dec 2005
Posts: 467
Location: Russia

PostPosted: Sun Jan 28, 2007 7:24 pm    Post subject: Reply with quote

Козлята на привязи

Когда люди сидят с 8 до 17 на рабочем месте, даже если график свободный и делать особо ничего не надо, всё равно чувствуют себя привязанными.

Как козленок на веревочке. Привели на лесную полянку, вбили колышек, привязали веревочкой, пасись...

Что там в окружающей чаще? Волки? Другие козлятки? Что ждет впереди: сытая беззаботная жизнь или голодная смерть? Придут ли, когда кончится травка, чтобы перевести на новую полянку? Есть ли вообще ещё полянки в округе? И не сбегать, и не посмотреть - веревочка на шее.

На таком же коротком поводке находится большинство. Не уйти, не "разведать окрестности" - должны быть на рабочем месте. Если не физически, то мысленно - точно.

Интерес человека в максимальной свободе передвижения, мысли, действий. Интерес фирмы ограничить его рамками четкого исполнения инструкций и функциональных обязанностей. Главный интерес фирмы состоит в том, чтобы каждый работник и служащий жил её интересами.

А главный интерес рабочих и служащих?

В здравом уме невозможно представить, что этот интерес заключается в исполнении определенных действий каждодневно в течении десятилетий, фактически в течении половины времени жизни.

При любом раскладе, деля свои усилия между обязанностями в фирме и своим интересом люди делят свою эффективность на части. Причем не арифметически, а в разы.

Любая из альтернатив всегда обходится дешевле компромисса.

Принятие одной из альтернатив, например, работать на дядю - это принятие 80% ситуации и игнорирование 20%, работать на себя - 80% за и отбрасывание 20% против, компромисс - 20% за и игнорирование 80% расхождений.

Таким образом личная эффективность блокируется на уровне в 5 раз ниже возможной.

Но этого мало.

Постоянное состояние буриданова осла: отдаться служебным делам - забыть себя, заняться своими делами - потерять работу, обессиливает.

Чем дальше движется человек по службе - тем глубже включается в дела чужие и дальше уходит от своих интересов. Положение, чем дальше, тем более становится опасным.

Оголяются тылы.

В случае увольнения - всё что было завязано на компанию теряется, а альтернативы давно оставлены без внимания. Потому что на них нет времени.

Конечно нет!

В сутках 24 часа. 8 - сон, 8 - работа, 8 - восстановление сил, для того, чтобы выполнять работу завтра. Альтернативы оставлены без внимания. Тылы оголены.

Как только кто то затеет что то интересное для себя, это сразу вступит в конфликт с интересами производства.

Шефу интересно, что бы работники интересовались делами фирмы и больше ничем. И вот этот кто то откладывает свой интерес до лучших времен, которые не наступают никогда.

Правильно. Тылы оголены. Кто способен рисковать в таком уязвимом положении?

Во-первых, привычка к определенному уровню дохода и его регулярности.

Во-вторых, альтернативы практически неизвестны, а потому недоступны.

В-третьих, врастание в ситуацию - небольшое её изменение к худшему и все мысли, всё время и все силы будут направлены на срочные поиски источника пропитания. Не дохода, а именно пропитания.

Не все признаются себе в том, что они беззащитны и зависимы, но все это знают.
Поэтому большинство остается на привязи, предоставляя заботится о себе кому то.

Виктор Лымбин
http://www.viliv.ru/wiki/ViktorLymbin
Back to top
View user's profile Send private message Visit poster's website
shamil
Профессионал


Joined: 21 Nov 2005
Posts: 439

PostPosted: Tue Jan 30, 2007 5:35 am    Post subject: Reply with quote

Володя, мне кажется ты эту писанину через себя не пропустил. Ну потому что сам подумай - ну хорошо, человек проводит 8 часов на работе и это губит его творческое начало, но ведь человек выберает работу, а не химический состав еды, как у пчел, который делает одних рабочими, а других трутнями или третьих королевами.

Т.е. нравится кому-то путешествовать, но нет денег (что вообщем-то естественно), ну дык значит надо искать работу связанную с командировками. Вот и будут путешествия. Или вот в психологи все идут, чтобы для начала со своими проблемами разобраться. И таких примеров можно привести великое множество. Профессий столько, что всегда можно выбрать какую-то, которая может быть не идеальна, но близка к творческим задумкам и медленно, медленно (причем за счет работодателя!) поднимать свой творческий и профессиональный уровень.

Вот тут мы приходим, между прочим, к другой стороне медали, когда работнику даешь задание, а ему настолько интересно, что он с головой уходит в исследования и забывает, что надо собственно что-то делать. Сталкивался не раз (в среде программистов).

Так что помоему этот Лымбин работает слово-генератором для заполнения Интернет страниц, чтобы программы (боты) лучше его сайт находили. Вот ведь занятие то полезное! Smile
Back to top
View user's profile Send private message
Vladimir S
Профессионал


Joined: 02 Dec 2005
Posts: 467
Location: Russia

PostPosted: Fri Feb 02, 2007 12:25 am    Post subject: Reply with quote

Из книги Владимира Мегре "Кто же мы?"

— Каждый сам может дать себе определение, если хоть на девять дней сможет мысль свою освободить.
Вольная ли у нас мысль?

— Что значит «освободить»? Мысли у всех людей и так свободны.

— В условиях быта технократического общества, Владимир, мысль человеческая порабощена рамками и условностями этого мира. Технократический мир может существовать только при условии ликвидации свободы мысли человеческой, порабощения её и поглощения энергии мысли человеческой.

— Как-то, непонятно мне. Каждый человек за свою жизнь много разного может передумать. Сказать, например, не всё можно. Есть страны, в которых большая свобода слова, в других меньшая, а думать каждый волен о чём угодно.

— Это иллюзия, Владимир. Большинство людей вы­нуждены думать об одном и том же всю жизнь. Это легко увидеть, если разделить разные мыслительные моменты одного типичного человека, живущего в твоём времени, на отдельные временные отрезки, а потом сложить одинаковые мысли.
Таким, совсем несложным действием, ты определишь главную мысль человече­ского сообщества своего времени.

— Интересно. Давай вместе попробуем определить эту мысль.

— Хорошо. Тогда скажи, какую ты назовёшь цифру средней продолжительности человеческой жизни?

— Это важно?

— Не очень, при одинаковости мышления, но цифра нужна для дальнейших расчётов.

— Хорошо, век человека в нашем времени восемь­десят лет.

— Итак, человек родился. Точнее будет сказать — обрёл материальный план своего бытия...

— Лучше, просто родился, так понятнее.

— Хорошо. Ещё маленький ребёнок смотрит на мир, который ему предстоит познать. Одежду, жилище, пищу ему обеспечивают родители. Но также родители своим поведением, отношением, вольно или невольно, стре­мятся передать ему свои мысли и отношение к окружающему миру.
Видимый процесс познания длится примерно восемнадцать лет, и все эти годы технокра­тический мир пытается внушить молодому человеку свою значимость. Далее, в оставшиеся шестьдесят два года, можно предположить, что человек может распоряжаться сам направлением работы своей мысли.

— Да, может, а ты говорила, что её кто-то сковывает.

— Говорила. Вот и давай посчитаем, сколько времени он волен свободно думать.

— Давай.

— Ежедневно определённое время человек спит, от­дыхает. Сколько часов человек ежедневно тратит на сон?

— Как правило, восемь.

— Мы взяли за основу 62 года жизни человека, умножив их на восемь часов ежесуточного сна, с учётом високосных лет получится что 587 928 часов своей жизни человек спит. Ежедневный восьмичасовой сон выливается в двадцать два года непрерывного сна.

Отнимем эти двадцать два года от шестидесяти двух лет жизни и получим 40 лет бодрствования. Во время бодрствования большинство людей занимается приго­товлением пищи. Сколько, по-твоему, человек тратит на приготовление и приём пищи?

— Женщины, в основном, готовят, правда, мужчинам приходится больше времени тратить, чтобы заработать на продукты.

— И сколько же, Владимир, уходит, по твоему мнению, на приготовление и приём пищи ежедневно?

— Ну если учесть закупку продуктов, приготовление завтрака, обеда и ужина, то часа три, наверное, в будний день. Только не все в семье занимаются приготовле­нием, остальные едят, ну, может, закупать продукты помогают, посуду мыть, так что на каждого человека часа два с половиной приходится.

— На самом деле больше, но, будь по-твоему, возьмём всего два с половиной часа в день, умножим их на количество прожитых дней и получится 61 242,5 часа, или 2 551,7 дней, или 7 лет. Отнимем их от 40 лет, останется 33.

Чтобы иметь возможность получить пишу, одежду и жилище, человек, живущий в технократи­ческом мире, должен выполнять одну из необходимых этому миру функций — работать.

Я хочу обратить твоё внимание, Владимир, человек должен работать, заниматься каким-то делом не потому, что оно ему очень нравится, а в угоду технократическому миру, иначе человек будет лишён жизненно важного для него.

Сколько же времени вынуждено тратить большин­ство людей ежедневно на работу?

— В нашей стране — восемь, да на дорогу к ней и обратно ещё примерно часа два уходит, но каждую не­делю два выходных бывает.

— Вот и попробуй посчитать сам, сколько условных лет своей жизни человек тратит на далеко не всегда любимую им работу.

— Долго считать без калькулятора, ты сама скажи.

— В общей сложности, за тридцать лет, так называе­мой, трудовой деятельности, десять лет он непрерывно работает на кого-то, а точнее, на технократический мир. И теперь от 33 лет жизни мы должны отнять эти десять лет, останется 23.

— Чем ещё занимается ежедневно человек на про­тяжении своей жизни?

— Телевизор смотрит.

— Сколько времени ежедневно?

— Часа три, не меньше.

— Эти три часа выливаются в восемь лет непрерыв­ного сидения у экрана телевизора. Отнимем их из оставшихся 23 — останется 16. Но и это время еще не свободно для занятий, присущих только человеку. Человеческая мысль инертна. Она не может резко переключаться с одного на другое.

Какое-то время мысль анализирует полученную информацию. В общей сложности среднестатистический человек за всю свою жизнь думает над мирозданием всего 15-20 минут. Кто-то вообще ни разу об этом не задумывается, кто-то размышляет несколько лет.

Каждый сам для себя может определить, проанализировав прожитые годы. Каждый человек индивидуален — он более значим, чем взятые все вместе галактики, ибо способен их творить.

Но каждый человек — частичка сообщества человече­ского, которое в целом и можно рассматривать, как единый организм, единую сущность.

Попав в капкан технократической зависимости, великая сущность Вселенной замыкается на саму себя, теряет истинную свободу, становится зависимой, включает механизм самоуничтожения.

Иной, отличный от обыденного, образ жизни ведут люди, которые живут в поселениях будущего. Их мысль вольна и человечна, в едином слита устремлении она, из тупика выводит сообщество людское.

Галактики трепещут в радостном предчувствии пред слившейся в единое людской мечтой. Рожденье новое и сотворенье увидит мирозданье вскоре. Прекрасную планету новую материализует их человеческая мысль.

— Ну надо же, как ты о поселенцах высокопарно говоришь. А внешне они — просто люди.

— И внешний облик их отличие имеет. Сияние энергии великой в нём. Внимательнее посмотри, вот едут бабушка и внук...
Back to top
View user's profile Send private message Visit poster's website
Display posts from previous:   
Post new topic   Reply to topic    Добро пожаловать на форум сайта Forum Index -> Психологические аспекты новаторства All times are GMT + 7 Hours
Page 1 of 1

 
Jump to:  
You cannot post new topics in this forum
You cannot reply to topics in this forum
You cannot edit your posts in this forum
You cannot delete your posts in this forum
You cannot vote in polls in this forum



Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group